近年来，岐山县司法局党组坚持以科学发展观为统揽，以服务全县经济建设，构建和谐社会，创建平安岐山为首任，带领系统一班人，改革创新、积极进取，一心一意谋发展，求真务实创一流，大胆探索了独具特色的县域司法行政工作新途径，为促进当地经济发展、维护社会稳定、构建和谐岐山做出了积极的贡献。局机关连续两年被县委、县政府评为优秀单位，连年在宝鸡市司法系统工作考评中名列前茅，律师、公证、法律援助、人民调解等单项工作也多次受到省市的表彰奖励。

　　　　　　　　　　　　　　　　创新形式 普法工作再上新台阶

　　普及法律知识，加强法制教育，提高全民法律素质是实现依法治县、建设法制城市的奠基工程，也是司法行政工作的重头戏。为此，局党组根据人员变动和工作需要，积极争取县上支持，及时调整和充实了普法依法治县工作领导机构，并将普法依法治县工作纳入全县岗位目标责任制考核，将普法经费纳入县上财政预算，确保了普法工作领导到位、监督考核到位、经费保障到位。同时，以“法律六进”活动为载体，组建普法讲师团深入学校、农村、企业等重点领域有针对性的巡回宣讲，全面实施“五五普法”规划。重点抓了领导干部、公务员、企业经营管理人员、农民群众和青少年学生的法制教育。并利用每年四月份的法制宣传月和“12.4”法制宣传日，组织全县各乡镇、各执法单位通过义务法律咨询、发放宣传资料、制作宣传版面等形式大力宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，在全体公民中形成了学习法律、宣传法律、遵守法律、依法维权、依法办事的良好风尚，为促进平安岐山创建营造了良好的法治氛围。

　　　　　　　　　　　　　　　　创新机制 人民调解工作取得新进展

　　人民调解是维护社会稳定的第一道防线，在司法行政工作中，处在重要位置。局党组坚持全面贯彻“调防结合、以防为主”的方针，采取得力措施，创新工作机制。在全县共建立健全乡镇调委会14个，村级调委会144个，社区调委会15个，其它调解机构4个，落实调解人员1221名。形成了横向到边，纵向到底的调解组织网络体系。明确了调委会及调解员岗位职责，建立健全了纠纷登记、纠纷排查、纠纷信息报告、分级排查、定期排查和重点排查机制，确保调解工作依法规范运行。在具体工作中，坚持把日常排查与集中排查调处相结合，根据矛盾纠纷发生的规律和特点，在春节、“两会”、三夏、“十一”前后组织大规模的矛盾纠纷集中排查调处活动。对涉及婚姻家庭、邻里矛盾、征地拆迁、拖欠农民工工资等纠纷，进行深排彻查，集中调处， 及时有效的处理缠访、闹访和无理上访事件，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，使诸多矛盾纠纷化解在基层，消除了不和谐因素，真正发挥了人民调解第一道防线作用。

　　　　　　　　　　　　　　　　创新内容 法律服务业务有效拓展

　　近年来，坚持积极引导和支持法律服务工作者通过担任法律顾问、代理法律事务、义务法律咨询等形式，为全县重点建设项目顺利实施提供法律服务，为农村改革发展提供法律服务，为维护社会主义市场经济秩序提供法律服务，为保障和改善民生提供法律服务。综合运用多种法律服务手段，为县域经济协调发展提供良好的法律保障和服务。

　　　　　　　　　　　　　　　　创新方法 安置帮教职能得到充分发挥

　　为了最大限度的增加社会和谐因素，减少不和谐因素，按照帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作规范化的要求，建立完善了刑释解教人员安置帮教管理体制，健全了县、乡镇（街道）、村（居委会）三级安置帮教组织，强化乡、村两级安置帮教措施，成立安帮工作站21个，充实工作人员65人。协调公安、民政、劳动和社会保障、工商行政管理、共青团、妇联等有关部门认真履行职责、分工负责、齐抓共管，对回归的每一位刑解人员，逐人建档立卡，签订帮教责任书，落实帮教措施。做到了底子清，情况明，责任实，最大限度的预防和减少了重新违法犯罪。

　　　　　　　　　　　　　　　　创新举措 基层基础工作发生新变化

　　以“规范化司法所建设年”活动为抓手，紧紧抓住国债建设项目大好机遇，按照规范化司法所标准，顺利完成了11个司法所的办公用房建设任务，其余3个所正在筹建之中。为全县14个司法所配强配齐了工作人员，配备了摩托车、电脑、传真机等办公设施，使司法所办公条件得到全面改善， 彻底改变了依靠一块牌子、一张嘴、两条腿工作的尴尬局面。

　　　　　　　　　　　　　　　　创新思路 培养高素质人才队伍

　　建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的复合型人才队伍是做好司法工作的基础和前提，为此，局党组把培养高素质人才队伍作为一项基础工程，不断创新工作思路，丰富活动载体，充分调动和激发干部职工干事创业的工作热情和活力，切实提高他们的工作能力和水平。一是大力开展“五型机关”创建、“执法规范化建设”、“大学习、大讨论”、社会主义法治理念教育、科学发展观学习教育等活动，不断加强全体干部的政治思想教育。二是坚持每年开展两次实战训练和岗位练兵活动，不断加强全体干部的业务技能培训。三是定期对司法干警进行法律知识培训，使他们能够熟练掌握并运用法律知识，解决实际问题。四是按计划，分期分批选送机关干部参加高层次培训。全系统70%以上的干部职工取得了大专以上学历。3人受到国家司法部的表彰奖励，7人受到省厅的表彰，15人受到市上的表彰，36人受到县委、县政府的表彰。

　　开拓创新谋发展，求真务实创一流。目前，岐山县司法局领导班子正以更加饱满的工作热情，打造一流队伍，在全县经济建设各个领域，争创一流业绩。