今年上半年，岐山县在加强政法系统过硬队伍建设过程中，建立了三个机制，有力地促进了干警作风的好转。

建立明察暗访机制。坚持每季度开展一次明察暗访活动。5月份，由政法委副书记带队，分组对基层政法单位值班备勤情况进行了一次突击检查，针对检查中发现的问题发放了情况通报。县公安局等政法单位坚持采取不打招呼的方式对基层单位进行暗访检查。

建立社会监督机制。建立政法干警违纪违法举报监督平台，向社会公布了政法委举报电话和信箱，接受社会各界群众监督。充分发挥人大代表、政协委员的监督作用，不断改进队伍作风建设。县检察院邀请部分两代表一委员、特邀检察员、检风监督员对16名中层干部进行了作风测评。政法委在社区居民中对政法部门作风状况满意度进行了一次测评；深入教体局、文广局、凤鸣镇等有关单位和镇走访座谈，听取了对政法队伍建设的意见和建议。

建立鼓励激励机制。充分发挥先进引领作用，以县委县政府名义表彰人民满意政法干警23名。全县政法各部门结合自身实际，制定出台“三项机制”微措施实施办法，设立奖金池、荣誉池、资格池、惩戒池（“四池”），解决了干差干好一个样的问题。检察院提出队伍建设“六项标准”和“九个坚持”基本工作方法。公安局建立“星级民警评选”考核制度，评选星级民警78名。县法院推出的蔡家坡法庭庭长杨军华荣获“全国法院办案标兵”称号。（杨振宇）